Au cœur de l’entreprise et à l’écoute de ce qui se dit et se fait en externe comme en interne, la fonction exige de déterminer les actions de communication appropriées à un public visé. Mettre en œuvre à l’aide d’outils pertinents et d’en mesurer l’efficacité. La fonction nécessite des capacités d’animation de groupe, une maîtrise des techniques de communication, savoir écouter et observer les pratiques dans le domaine (benchmarking). 

Chargé de communication

Une fonction riche et variée, pour mettre en valeur un produit ou l’entreprise auprès de ses clients et partenaires, ou relayer les messages en interne auprès des salariés (journal interne, vidéos, newsletters…).

Activités
✓ Assister le responsable de la communication : réunions, agenda et plannings…
✓ Contribuer à la conception de la ligne éditoriale, site web
✓ Assurer la veille médias, maintenir à jour le press-book et la documentation
✓ Gérer le fichier presse de l’entreprise, rédiger communiqués et dossiers de presse
✓ Garantir l’édition de documents de communication avec le service graphique ou les prestataires
✓ Développer le réseau avec les partenaires
✓ Suivre la production du journal interne (secrétaire de rédaction), rédaction de bulletins, tracts ou affiches
✓ Respecter plannings et délais de production

Compétences
✓ Maîtrise des outils de communication et de la chaîne éditoriale (PAO, base de données, manipulation de fichiers)
✓ Bonne culture de l’entreprise
✓ Capacités relationnelles
✓ Qualités rédactionnelles
✓ Organisation, gestion de plannings
✓ Maîtrise de l’anglais